ORGANIZACIONES QUE APRENDEN Y FORMACION VIRTUAL

Descripción

ESTE LIBRO EXAMINA EL POTENCIAL CRECIMIENTO DE LA FORMACIN INTERACTIVA Y LOS MATERIALES DE APRENDIZAJE EN EL ENTORNO LABORAL. DIRIGE SU MIRADA A COMO LAS INFRAESTRUCTURAS DE INTERNET E INTRANET EN LAS COMPAAS PUEDEN PERMITIR LA FORMACIN DEL PERSONAL Y DEL DESARROLLO DIRECTIVO O DE GESTIN A UNA ESCALA MUNDIAL.LA IDEA QUE SUBYACE EN ESTE LIBRO ES QUE LA FORMACIN CONTINUA CUANDO PERMITE NO SLO LA RELACIN SINO LA ASOCIACIN ENTRE LA EDUCACIN Y LA INDUSTRIA ES EL MEJOR MEDIO DE DESARROLLO PERSONAL EN LA ERA DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIN Y DEL CONOCIMIENTO. MEDIANTE EL USO DE ESTUDIOS DE CASOS BASADOS EN EL SECTOR INDUSTRIAL Y TURSTICO AS COMO EN LOS FOROS DE FORMACIN DE LA INDUSTRIA AEROPORTUARIA LOS AUTORES PLANTEAN UN MODELO DE APRENDIZAJE BASADO EN LA ACCIN.A PARTIR DEL ADVENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE FORMACIN VIRTUAL IDENTIFICADOS DESDE EL MUNDO CORPORATIVO COMO FUTURAS UNIVERSIDADES VIRTUALES DE LAS EMPRESAS SE REALIZA UN PROFUNDO REPASO A LOS TEMAS MS CANDENTES DE APROVECHAMIENTO Y DISEMINACIN DEL CONOCIMIENTO EN LAS EMPRESAS. LA VIRTUALIDAD APARECE COMO UNA OPORTUNIDAD UN VALOR AADIDO QUE HACE POSIBLE EL OBJETIVO IDEAL DE MUCHAS CORPORACIONES. LOS CAPTULOS SOBRE LA FORMACIN DE GESTIN ORGANIZACIONES DE APRENDIZAJE RESPUESTA A LOS CLIENTES LA IMPLEMENTACIN DEL SOPORTE VIRTUAL Y LOS CURSOS INTERACTIVOS SE SUCEDEN MOSTRANDO EL CAMINO A SEGUIR PARA CUALQUIER INDUSTRIA QUE DESEE FORMAR Y DESARROLLAR SU CAPITAL HUMANO DE UNA FORMA ACCESIBLE Y POSITIVA PARA LOS AOS VENIDEROS.