RESILIENCIA ORGANIZACIONAL

Descripción

Obra que busca reflexionar sobre cmo construir y cuidar a grupos empresas y organizaciones profesionales hacindolas interna mente fuertes en armona y verosmiles fortalecindolas an ms para lograr que perduren en el tiempo. El libro transita por temas tan importantes como el liderazgo la tica la comunicacin la confianza los cambios la calidad de vida los equipos o la felicidad en el trabajo entre otros. El autor se basa en una metodologa que tiene en cuenta tanto las necesidades de las personas como las de la propia organizacin para determinar los factores que permiten construir una experiencia laboral nutritiva y conseguir los objetivos marcados. Asimismo se invita a abandonar el clsico paradigma laboral caracterizado por rutinas desgarradora y sin sentido que llevan consigo el estrs la desmotivacin la competitividad mal entendida la desconfianza la deslealtad la baja productividad etc. Finalmente este libro muestra un modelo de intervencin (mar modelo de accin resiliente) con multiplicidad de casos terico-prcticos para la accin y la reflexin puestos al servicio de una empresa u organizacin. Segunda edicin ampliada con prlogo del periodista Ismael Cala y un nuevo captulo.