EVALUACIONES MULTIPLES

Descripción

EVALUACIONES MLTIPLES ES UNA OBRA DIRIGIDA A UN AMPLIO ESPECTRO DE INTERESADOS. DESDE UNA MIRADA ORGANIZACIONAL A LA MXIMA CONDUCCIN Y A TODOS SUS COLABORADORES. TAMBIN A LOS ESPECIALISTAS EN RECURSOS HUMANOS QUE SE DESEMPEAN INTERNAMENTE Y COMO CONSULTORES EXTERNOS Y EN EL MBITO ACADMICO TANTO A PROFESORES COMO ALUMNOS DE DIVERSAS REAS DE ESTUDIO.LAS EVALUACIONES MLTIPLES ENTRE ELLAS LA MS CONOCIDA LA EVALUACIN DE 360 PODRN CONSTITUIRSE EN FORMIDABLES HERRAMIENTAS PARA EL DESARROLLO Y EL CRECIMIENTO DE LAS PERSONAS NOS DICE MARTHA ALLES PRESENTANDO SU NUEVO LIBRO. DESARROLLAR A LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIN ES UN DESAFO ACUCIANTE Y LA CLAVE PARA AFRONTARLO ES LA EVALUACIN PERMANENTE DE LAS COMPETENCIAS DE CADA UNA DE ELLAS. HABITUALMENTE LOS COLABORADORES RECIBEN UNA RETROALIMENTACIN DE SU JEFE DIRECTO EN EL DA A DA Y PERIDICAMENTE EN LAS OCASIONES FIJADAS PARA EVALUAR EL DESEMPEO.