LIDERAZGO SIN EGO

Descripción

CREES QUE ERES ESPECIAL NO LO ERES DESDE ULISES HASTA STEVE JOBS HEMOS CREDO QUE LOS LDERES SON SUPERHOMBRES PERSONAS QUE ESTN POR ENCIMA DEL BIEN Y DEL MAL. ESTE MODELO INEVITABLEMENTE DA LUGAR A ORGANIZACIONES FRGILES CUYO DEVENIR DEPENDE DEMASIADO DE SU LDER. POR SUERTE ESTA VIEJA NOCIN DE LIDERAZGO SE EST TRANSFORMANDO EN FAVOR DE UNA NUEVA IDEA DE JEFE QUE CREE QUE SUS EMPLEADOS SON TAN BUENOS COMO L Y QUE QUIERE DESATAR EL POTENCIAL INSOSPECHADO DE SU EQUIPO. BOB DAVIDS HA ALCANZADO GRANDES LOGROS ABSTENINDOSE DE ACTUAR ES DECIR CONFIANDO PLENAMENTE EN SUS EMPLEADOS EN LUGAR DE MANDAR Y CONTROLAR. PERO LIDERAR SIN ACTUAR NO SIGNIFICA NO HACER NADA SINO CREAR LAS CONDICIONES ADECUADAS MEDIANTE PRCTICAS DE LIDERAZGO RADICALMENTE DIFERENTES PARA QUE LAS COSAS SUCEDAN POR S MISMAS. LAS IDEAS DE ESTE LIBRO YA HAN CAMBIADO LA SUERTE DE CIENTOS DE EMPRESAS Y LA VIDA DE MILES DE EMPLEADOS EN TODO TIPO DE ORGANIZACIONES Y EN TODOS LOS SECTORES DE CUALQUIER TAMAO Y EN CUALQUIER LUGAR DEL MUNDO. ES MUY PROBABLE QUE PUDIERAN HACER LO MISMO POR TU NEGOCIO POR TU GENTE Y POR TI.