LIBRES PARA OBEDECER

Descripción

Existe alguna relacin entre la gestin de una empresa actual y la organizacin del trabajo en la Alemania naziReinhard Hhn es el arquetipo del tecncrata al servicio del Tercer Reich. Como jurista apasionado de la historia militar se distingui por sus reflexiones sobre las relaciones entre el Estado y la comunidad definida por la raza y su espacio vital y sobre la organizacin de las instituciones al servicio del Tercer Reich las nuevas estructuras que haba que crear y las reformas que haba que acometer. Labor que comparti con otros altos funcionarios del nazismo como Herbert Backe Oswald Pohl Hans Kammler Albert Speer Wilhelm Stuckart... Hhn lleg a alcanzar el grado de general de las SS.Al terminar la guerra Reinhard Hhn cre en Bad Harzburg una escuela de negocios en la que con los aos se fueron formando las futuras elites de la gestin y direccin de empresas alemanas las que contribuyeron a hacer el milagro alemn. Unos 600.000 directivos de las principales corporaciones alemanas sin contar los 100.000 que tuvieron una formacin a distancia o adquirieron las enseanzas de la escuela a travs de sus seminarios o de sus numerosos manuales de xito. Es decir un buen nmero de las elites de la economa y de la patronal alemanas se form en la direccin de empresas y de los recursos humanos siguiendo el modelo de gestin empresarial que se haba dado en el nazismo. Un modelo que se basa en la organizacin jerrquica del trabajo por definicin de objetivos pero fomentando las iniciativas particulares y creativas delegando responsabilidades a los trabajadores que pueden elegir libremente los medios para acometerlos. Pero que lamentablemente en este caso sirvi para desarrollar la economa de guerra del Tercer Reich y el exterminio de millones de personas.