LAS 12 COMPETENCIAS DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

Descripción

Daniel Goleman autor del bestseller La inteligencia emocional y Richard Boyatzis desarrollaron el Modelo de Competencias de Liderazgo de Inteligencia Emocional y Social. Este modelo cuenta con 12 competencias y evidencia que si un lder tiene de seis a diez de estas habilidades puede ejercer un liderazgo inspirador y generar un clima positivo en su grupo de trabajo lo que da como resultado un gran nmero de beneficios tanto en la produccin y eficiencia como en las relaciones interpersonales de su equipo. En cambio si solo se tienen tres o menos competencias el liderazgo suele ser de tipo coercitivo sin buenos resultados a largo plazo. Quin no desea sentirse en plenitud en su trabajo Qu lder no busca que sus colaboradores se sientan identificados con su organizacin Tener ms o menos de estas competencias hace toda la diferencia. Este libro escrito por Daniel Goleman junto con expertos en inteligencia emocional aborda cada una de estas 12 competencias con el fin de dar las claves para reconocerlas y desarrollarlas de manera prctica lo que otorga un tesoro invaluable para lderes empresas y todo tipo de organizaciones que deseen beneficiarse de las muchas virtudes de la inteligencia emocional.