LA VIDA EN LAS ORGANIZACIONES

Descripción

LA ADMINISTRACIN HA SIDO SIEMPRE UN INTENTO DE CONTROLAR LA REALIDAD. ESTO SE HA VUELTO PARTICULARMENTE DIFCIL EN TIEMPOS EN QUE LO INESPERADO ES LO NICO QUE PUEDE ESPERARSE. CADA VEZ CON MS FRECUENCIA NOS ENCONTRAMOS FRENTE A ORGANIZACIONES QUE FUNCIONAN DE UNA MANERA DIFERENTE A ESOS ALMACENES DE BARRIO DONDE UN KILO DE AZCAR SE VENDA EN UN PAQUETE ENVUELTO POR LA ALMACENERA. SIN EMBARGO NUESTRA FORMA DE PENSARLAS HA CAMBIADO MENOS QUE LA REALIDAD ORGANIZATIVA. ES NECESARIO PREGUNTARSE SI EL MUNDO EN EL QUE VIVIMOS CON SUS EMPRESAS SUS OFICINAS SUS ONG Y SUS ESCUELAS SIGUE SIENDO EL MISMO QUE EL QUE MOLDE NUESTRO PENSAMIENTO. CUNTO SE PARECE EL MANAGEMENT DE LAS NUEVAS ORGANIZACIONES A AQUEL QUE SE FORJ AYER EN LOS INICIOS DEL FERROCARRIL Y QUE NOS SIGUE SIRVIENDO DE MODELO MENTAL TODAVA EN ESTA OBRA ERNESTO GORE SE PROPONE ESCLARECER MUCHOS DE LOS DESAFOS QUE PLANTEA EL NUEVO ESCENARIO DE LAS ORGANIZACIONES: COMPRENDER EL PAPEL QUE DEBE ASUMIR EL MANAGEMENT DESTACAR LA COMPRENSIN POR SOBRE LA OBEDIENCIA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO ENTENDER EN PROFUNDIDAD LO QUE HASTA AHORA SE HABA HECHO INTUITIVAMENTE. PARA ELLO ES NECESARIO REVISAR LOS VIEJOS SIGNIFICADOS DE PALABRAS CONOCIDAS LIDERAZGO AUTORIDAD ESTRATEGIA OBEDIENCIA SIGNIFICADO IDENTIDAD PRCTICA REDES COMUNIDADES A FIN DE ENCONTRAR SU SENTIDO EN LA ORGANIZACIN QUE DISTRADAMENTE ESTAMOS HABITANDO HOY.